Doble Master en Digital Business (MDB) + Recursos Humanos & Talent Management (MHR)

Doble Titulación

Doble Titulación

Universidad Europea Miguel de Cervantes Logo Blanco

La única formación que te prepara para liderar talento y negocio en empresas digitales con visión estratégica.

La única formación que te prepara para liderar talento y negocio en empresas digitales con visión estratégica.

Liderar una empresa digital exige entender cómo funcionan todas sus piezas: negocio, estrategia y personas trabajando como un solo sistema.

Este doble máster combina estrategia digital y gestión de talento para que aprendas a tomar decisiones con visión global, construir culturas sólidas y liderar equipos en entornos de cambio.

El 95 % de nuestro alumnado ya ha dado el salto y está creciendo en los puestos más demandados de las empresas digitales

El 95 % de nuestro alumnado ya ha dado el salto y está creciendo en los puestos más demandados de las empresas digitales

01

Qué aprenderás

Diseñarás modelos de negocio digitales y estrategias alineadas con objetivos reales de crecimiento.

Liderarás equipos en entornos complejos, gestionando cultura, rendimiento y motivación con herramientas directivas.

Dominarás procesos clave de selección, desarrollo y evaluación del talento en empresas digitales.

Incorporarás sostenibilidad, calidad y responsabilidad social en tu forma de dirigir.

 

02

Para qué sirve

Toma decisiones que conecten la estrategia empresarial con las dinámicas reales de los equipos.

Conecta el área de personas con los resultados del negocio, alineando talento, procesos y cultura para generar impacto medible.

Dirige con claridad en entornos complejos, tomando decisiones que equilibran visión de negocio, gestión del cambio y liderazgo humano.

Deja de limitarte a la operativa y empieza a liderar con enfoque estratégico y visión digital.

Gestiona talento en empresas que apuestan por el cambio, la innovación y el crecimiento.

03

Dónde vas a trabajar

En puestos de dirección general (CEO) en empresas digitales, conectando estrategia, cultura y crecimiento.

Como Chief People Officer, Head of Talent o Director de Cultura en compañías en crecimiento o transformación.

En áreas de desarrollo organizativo, planificación estratégica o employee experience.

Como HR Business Partner, Talent Manager o responsable de selección, formación o clima.

O liderando tu propio proyecto, gestionando personas con visión de negocio y enfoque digital.

 

La mejor formación al mejor precio
Así de simple

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Aprovecha nuestras becas ActivaTech, dirigidas a personas en búsqueda de primer empleo, mejora profesional o en situación de desempleo que quieran desarrollarse en el sector business & tech.

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Qué incluye este programa

Esta acción formativa tiene las siguientes características:

FORMACIÓN 100% PRÁCTICA

Metodología basada en retos reales, masterclass, casos prácticos, clases en directo semanales y un proyecto final. Y si quieres, hasta 300 horas de prácticas en empresa.

ONLINE Y A TU RITMO

Accede a las clases, vídeos, ejercicios prácticos y autoevaluaciones cuando quieras, tú pones el ritmo. Tú eliges cuándo, cómo y desde dónde aprender. Flexibilidad total, siempre.

PROFESORADO EN ACTIVO Y EXPERTOS

Aprende de profesionales que están en el sector y te enseñan lo que realmente se aplica hoy en las empresas. Te formas con quienes hacen, no solo enseñan.

ACOMPAÑAMIENTO Y SEGUIMIENTO PERSONALIZADO

Tendrás un tutor desde el primer día. No estás solo: te acompañamos desde el minuto 1 en nuestro campus avanzado con las últimas funcionalidades que facilitan tu día a día.

METODOLOGÍA ADAPTADA A TI

Elige entre Insight Learning o Focus Learning: profundidad o agilidad. Dos caminos, un mismo objetivo: que aprendas como mejor te funcione.

AGENCIA DE COLOCACIÓN Y ALERTAS DE EMPLEO

Accede a ofertas de empleo, bolsa de prácticas y asesoría personalizada para impulsar tu perfil profesional y encontrar oportunidades ajustadas a tus objetivos.

Contenidos del programa

MÓDULO 1. Master en Digital Business

Asignatura 1. Estrategia Empresarial, Business Intelligence y Transformación Digital (4 ECTS)

  • 1.1. Estrategias Empresariales y Modelos de Negocio en la Era Digital
  • 1.2. Metodologías y Estrategias para la Innovación Empresarial
  • 1.3. Fundamentos de Business Intelligence
  • 1.4. Implementación y Gestión de Proyectos de Transformación Digital

 

Asignatura 2. Dirección Financiera (4 ECTS)

  • 2.1. Introducción a la Dirección Financiera y Conceptos Básicos
  • 2.2. Autofinanciación y Fuentes Internas de Financiación
  • 2.3. Fuentes de Financiación Externa
  • 2.4. Gestión de Tesorería, Excedentes y Evaluación de Inversiones

 

Asignatura 3. Liderazgo y Desarrollo de Habilidades Directivas (4 ECTS)

  • 3.1. Liderazgo y Habilidades Directivas
  • 3.2. Inteligencia Emocional y Desarrollo Personal en la Gestión Empresarial
  • 3.3. Gestión de Equipos, Motivación y Toma de Decisiones
  • 3.4. Técnicas de Negociación y Mediación. Resolución de Conflictos

 

Asignatura 4. Calidad, Sostenibilidad y RSC  (4 ECTS)

  • 4.1. Conceptos Básicos de la Sostenibilidad
  • 4.2. Estrategia y Gestión Ética
  • 4.3. Implantación de la Estrategia de Sostenibilidad y Responsabilidad Social
  • 4.4. Puesta en Valor de la Estrategia de Sostenibilidad y Responsabilidad Social

 

Asignatura 5. Project Management y Metodologías Ágiles (4 ECTS)

  • 5.1. Fundamentos de la Gestión de Proyectos
  • 5.2. Control de Proyectos: Costes, Riesgos y Calidad
  • 5.3. Gestión de Recursos y Comunicación en Proyectos
  • 5.4. Metodologías Ágiles y Scrum en la Gestión de Proyectos

 

Asignatura 6. Dirección de Proyectos de Marketing  (4 ECTS) 

  • 6.1. Estrategias y Planificación en Marketing Digital
  • 6.2. Gestión de Equipos, Herramientas y Competencias en el Marketing Digital
  • 6.3. Dirección Estratégica de Proyectos
  • 6.4. El Marketing del Proyecto

 

Asignatura 7. Dirección de Personas y Gestión del Talento (4 ECTS)

  • 7.1. Gestión del Talento: Definición de Puestos, Desarrollo de Personas y Comunicación Interna
  • 7.2. Dirección Estratégica a través de Objetivos
  • 7.3. Reclutamiento y Captación del Talento
  • 7.4. Evaluación y Selección de Personal

 

Asignatura 8. Habilidades Directivas y Gestión de Equipos  (4 ECTS)

  • 8.1. Herramientas y Habilidades como director
  • 8.2. Dirección de Reuniones y Conflicto
  • 8.3. Gestión de Tiempos y Planificación
  • 8.4. Autodiagnóstico para la Toma de Decisiones Estratégicas

 

Asignatura 9. Gestión de Equipos Virtuales y Teletrabajo  (3 ECTS)

  • 9.1. Construcción de Equipos
  • 9.2. Gestión e Integración Eficaz del Equipo en la Oficina
  • 9.3. Trabajo Colaborativo en RED
  • 9.4. Medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo

 

Asignatura 10. Desarrollo Ágil de Proyectos Digitales (3 ECTS)

  • 10.1. Fundamentos de la Transformación Digital
  • 10.2. Desarrollo de Competencias Digitales
  • 10.3. Modelos de Negocio y Propuesta de Valor
  • 10.4. Metodologías Ágiles y Lean Startup

 

Asignatura 11. Desarrollo Web y Estrategias Multimedia (3 ECTS)

  • 11.1. Desarrollo de Aplicaciones y Programación
  • 11.2. Seguridad Informática y Redes
  • 11.3. Arquitectura de Sistemas: Del Software al Diseño Física
  • 11.4. Metodologías y Nuevas Tecnologías

 

Asignatura 12. Analítica Web Para Medir Resultados de Marketing (3 ECTS)

  • 12.1. Fundamentos de la Analítica Web y Performance Marketing
  • 12.2. Toma de Decisiones Basadas en Datos y Estrategias de Marketing
  • 12.3. Testing y Optimización de la Web
  • 12.4. Herramientas de Análisis y Optimización

 

Asignatura 13. Gestión de la Publicidad y la Comunicación Corporativa (3 ECTS)

  • 13.1. Fundamentos de la Comunicación Estratégica
  • 13.2. Planificación y Gestión del Plan de Comunicación
  • 13.3. Gestión de la Publicidad y la Propuesta Creativa
  • 13.4. Herramientas de Comunicación BTL y Comunicación Corporativa

MÓDULO 2. Master en Recursos Humanos

Asignatura 14. Gestión de los Recursos Humanos  (4 ECTS)

  • 14.1. Liderazgo Transformador en la Gestión del Talento
  • 14.2. La Revolución de los Recursos Humanos 4.0
  • 14.3. Estrategias Efectivas para Gestionar el Talento
  • 14.4. Tendencias y Desafíos en la Gestión del Talento

 

Asignatura 15. Comportamiento Organizacional y Cultura Empresarial (4 ECTS)

  • 15.1. Estructura Organizativa y Cultura Empresarial
  • 15.2. Estrategias para Atraer y Retener Talento: Employer Branding y Compensación
  • 15.3. Comunicación Interna y Clima Laboral
  • 15.4. Definir un Puesto de Trabajo

 

Asignatura 16. Reclutamiento y Selección de Personal (4 ECTS)

  • 16.1. Reclutamiento y Captación del Talento
  • 16.2. Evaluación y Selección de Personal
  • 16.3. Transformación Digital y el Reclutamiento y Selección de Personal
  • 16.4. Nuevas Tendencias

 

Asignatura 17. Formación y Desarrollo del Talento (4 ECTS)

  • 17.1. Estrategias Innovadoras en Formación y Desarrollo del Talento
  • 17.2. Herramientas para la Evaluación del Desempeño y la Comunicación Interna en la Empresa
  • 17.3. Employee Experience: Qué es y por qué es Importante
  • 17.4. People Journey

 

Asignatura 18. Derecho Laboral (4 ECTS)

  • 18.1. Introducción al Derecho Laboral
  • 18.2. La Relación Laboral
  • 18.3. Programas de Gestión (Sistema Red, DELTA y SINTRA)
  • 18.4. Negociación Colectiva y Convenios Colectivos

 

Asignatura 19. Orientación Laboral (4 ECTS)

  • 19.1. Empleabilidad y Mercado Laboral
  • 19.2. Ética y Responsabilidad Social en el Mercado Laboral
  • 19.3. Orientación Sociolaboral
  • 19.4. Inserción Sociolaboral

 

Asignatura 20. Career Planning y Evaluación del Potencial (4 ECTS)

  • 20.1. Evaluación del Potencial
  • 20.2. Instrumentos y Técnicas para la Evaluación de Potencial
  • 20.3. Career Planning
  • 20.4. Upskilling y Reskilling

 

Asignatura 21. Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa (4 ECTS)

  • 21.1. Órganos de Representación y Servicios de Prevención
  • 21.2. El Papel de la Inspección del Trabajo y Seguridad Social (ITSS) y las Mutuas de Trabajo
  • 21.3. Los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Profesionales
  • 21.4. Herramientas para la Gestión de la Prevención

 

Asignatura 22. Fundamentos del Control y Mejora de la Calidad (4 ECTS)

  • 22.1. Organización de la Mejora de la Calidad.
  • 22.2. Modelos de Mejora
  • 22.3. Análisis de Datos
  • 22.4. Técnicas Elementales para la Mejora de la Calidad

Trabajo Final del Doble Master

Como Proyecto Final del Doble Master en Digital Business (MDB) + Recursos Humanos & Talent Management (MHR), desarrollarás soluciones prácticas que unen negocio digital y gestión de talento. Podrás diseñar sistemas integrales de automatización comercial y teletrabajo para pymes, crear modelos completos de captación digital o desarrollar planes internacionales de formación y crecimiento profesional.

Utilizarás herramientas digitales aplicadas directamente al entorno profesional, combinando análisis, liderazgo humano y resultados tangibles. Este proyecto integrador te permitirá demostrar tu capacidad para dirigir con claridad en empresas digitales, asumiendo posiciones como CEO, Chief People Officer o liderando tu propio negocio digital.

Titulaciones universitarias para potenciar tu perfil

Al superar esta acción formativa recibirás:

  • Reconocido con 90 créditos ECTS, asegurando su validez académica dentro del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) según el Plan Bolonia. 
  • Incluye tus datos personales, las horas totales de formación y el contenido didáctico completo cursado.
  • Verificación garantizada gracias a su Código Seguro de Verificación (CSV) y un Código QR, conforme al Reglamento Europeo UE 910/2014. 
  • Apostilla de la Haya: Este diploma no solo tiene plena vigencia en Europa, sino que también es reconocido internacionalmente en los países firmantes del Convenio de La Haya, gracias a esta acreditación. Este procedimiento asegura su validez legal y autenticidad en más de 100 países. Consulta los detalles en info@eneadbs.com
  • Denominación de la Acción Formativa: En tu diploma, aparecerá la siguiente denominación “Master de Formación Permanente en MDB + Recursos Humanos & Talent Management (MHR)”

Somos Premio Excelencia Educativa a la Mejor Digital Innovación & Management Business School. Estamos especializados en preparar a profesionales como tú, con formación práctica y de calidad, para destacar en el mercado. Por esto, nuestro Diploma es muy valorado por las empresas a la hora de buscar profesionales que formen parte de su equipo.

Al finalizar este programa, obtendrás dos insignias digitales: la Certificación en Marketing & Digital Transformation y la Certificación en People & Project Management.

Una combinación que acredita tus competencias en liderazgo de proyectos, gestión de equipos y transformación digital aplicada al marketing. Te prepara para coordinar iniciativas estratégicas en entornos digitales, impulsando el cambio con enfoque humano y visión de mercado.

  • Validación inmediata y sin intermediarios: Tu certificado queda inscrito en la blockchain, lo que permite verificar su autenticidad al instante, sin papeleos ni procesos complejos.
  • Visibilidad profesional: La insignia digital puede integrarse fácilmente en tu perfil de LinkedIn, CV digital o firma de correo, reforzando tu posicionamiento profesional.
  • Reconocimiento global: Al estar basada en tecnología blockchain, tu certificación es válida y reconocible por empleadores en cualquier parte del mundo.
  • Señal de innovación y actualización: Aporta un valor diferencial a tu perfil, mostrando que apuestas por una formación alineada con las demandas del mercado digital.

*Disponible solo para programas superiores (Master, Doble Master, Master con Especialización o Diploma Internacional)

Somos la Mejor Digital Business School. Lo dice el Premio a la Excelencia Educativa y nuestra posición entre las top 10 Escuelas de Negocios del Ranking de Financial Magazine. También lo demuestran nuestros resultados: no solo formamos profesionales, creamos líderes digitales.

¿Quieres saber más? ¡Mira lo que dicen de nosotros en Google!

Aprende de los mejores

Las mejores lecciones no están en los libros, sino en quienes ya han llegado donde tú quieres estar. En nuestras Masterminds, los grandes referentes del mundo empresarial y digital te cuentan, sin filtros, cómo lo lograron. No es teoría, es experiencia real convertida en aprendizaje puro. Conecta con mentes brillantes, absorbe su conocimiento y úsalo para acelerar tu propio éxito.

Aprende de las empresas que mejor lo hacen

Accede a casos prácticos reales creados para que puedas aprender de verdad. Con nuestros: Digital Hacks, Essential Books, Inspiring Companies, Harvard-Type Cases, conocerás las historias y estrategias detrás del éxito de las empresas más reconocidas. 

Aprende de

+100 casos de éxito

Herramientas que dominarás

Saber moverse con soltura en el entorno digital ya no es un extra: es lo que te hará marcar la diferencia. Aquí vas a trabajar con los programas y las plataformas clave para organizarte mejor, comunicarte con eficacia y optimizar tu trabajo en la empresa digital.

Esto es todo lo que también te llevas con tu matrícula

Porque sabemos que el futuro de los negocios es digital, tu crecimiento no termina aquí. Una vez finalices tu formación, seguirás viviendo la Enea Experience para que vayas siempre un paso por delante. Esto es todo lo que te regalamos con tu matrícula totalmente GRATIS, te lo prometemos.

¡Vive la Experiencia Enea!

Mucho más que formación online: conecta, crece, destaca en la empresa digital.

Ellos ya lo vivieron. Ahora te toca a ti

Ellos ya lo vivieron.
Ahora te toca a ti

3 valoraciones en Doble Master en Digital Business (MDB) + Recursos Humanos & Talent Management (MHR)

  1. Fernando Ezcurra (propietario verificado)

    Me ha gustado mucho. La estructura del curso es clara, y las herramientas y recursos son muy útiles. Además, la posibilidad de aprender de los mejores, como los Masterminds, hace que todo sea más interesante. Sin duda, recomiendo este curso.

  2. CristianCruz (propietario verificado)

    Decidí hacer este doble máster porque siempre estoy en constante aprendizaje y queriendo crecer. Quería profundizar en los negocios digitales como la gestión del talento. El enfoque en la acción me han dado la confianza que necesitaba para tomar decisiones importantes en mi trabajo. Estoy emocionado por lo que está por venir.

  3. Sergio Araujo (propietario verificado)

    Doble Master muy muy pro. El contenido es tan completo y actualizado que que cada módulo aporta algo nuevo a mi perfil profesional. Me ha sorprendido lo aplicables que son los conocimientos que se enseñan. Ahora puedo visualizar mi futuro profesional mucho más claro. Calidad precio muy buena.

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Aprovecha nuestras becas ActivaTech, dirigidas a personas en búsqueda de primer empleo, mejora profesional o en situación de desempleo que quieran desarrollarse en el sector business & tech.

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Preguntas frecuentes (FAQs)

¿Qué es el Dual Leader Program?

Es un programa de formación única que combina dos masteres en un solo itinerario formativo. Con esta titulación, obtendrás una visión multidisciplinar y competencias avanzadas en dos áreas clave del mercado, ampliando tus oportunidades laborales y potenciando tu perfil profesional. 

¿Puedo compaginar el master con mi trabajo?

¡Sin problema! Nuestra metodología 100% online está diseñada para adaptarse a tu día a día. Podrás estudiar a tu ritmo y dedicar tan solo 20 minutos al día, si lo necesitas. Tú decides cuándo, dónde y cómo avanzar. 

¿Cómo accedo al master?

Después de matricularte y enviarnos el justificante de pago, recibirás un email con tus claves de acceso al Campus Virtual. Podrás acceder a todos los contenidos de inmediato, aunque las fechas de inicio y finalización estarán sujetas a los plazos oficiales del programa. 

¿Cuáles son las convocatorias del master?

Tu formación empieza en el momento en que te inscribes. Dispondrás de acceso al campus virtual durante 18 meses y para obtener la titulación universitaria, deberás inscribirte en alguna de las convocatorias oficiales, cuya duración es de 11 meses. 

* Si necesitas obtener tu título en otras fechas, ponte en contacto con nosotros para estudiar opciones. 

¿Puedo hacer el master sin titulación universitaria?

¡Sí! Si tienes experiencia profesional demostrable, podrás acceder al máster. 

Si no tienes ni titulación universitaria ni experiencia, puedes optar por realizar el master de forma privada u optar por un programa de diploma universitario (Advanced Certification) 

¿Ofrecéis becas o ayudas al estudio?

Siempre buscamos opciones para adaptarnos a diferentes perfiles y situaciones. Contamos con precios especiales y condiciones personalizadas para determinados grupos o perfiles. Si estás interesado, te invitamos a dejar tus datos y contactar con un asesor pedagógico, quien te orientará y valorará la opción que mejor se ajuste a ti. Queremos que nada se interponga en tu formación. 

¿Hay costes adicionales en el master?

No, en ENEA creemos en la transparencia y en ofrecerte una formación sin sorpresas. El precio del master incluye absolutamente todo lo que necesitas para completar tu formación con éxito. No tendrás que preocuparte por costes ocultos o extras inesperados. Lo que pagas al matricularte cubre todo el programa de principio a fin. Formación de calidad, accesible y sin letra pequeña. 

¿Cómo son las prácticas extracurriculares no laborales?

Son voluntarias, flexibles y te permiten ganar experiencia en un entorno profesional real. Aunque no tienen créditos, son una excelente oportunidad para aplicar tus conocimientos. 

El precio del master incluye: 

  • La firma del convenio con la empresa. 
  • Tutorización por parte de nuestros docentes. 
  • Seguro obligatorio. 

Además, podrás elegir la empresa donde realizarlas para adaptarlas a tus intereses. 

¿El máster tiene validez internacional?

Sí, el título universitario oficial está reconocido con créditos ECTS, lo que garantiza su validez académica en toda Europa y en más de 100 países gracias a la Apostilla de la Haya (consulta los detalles en info@eneadbs.com). Además, nuestras certificaciones te posicionan como un profesional competitivo a nivel global. 

¿Qué es un Master de Formación Permanente?

Es un master propio de las universidades, diseñado para formar profesionales con conocimientos prácticos y adaptados a las demandas reales de las empresas. A diferencia de los másteres oficiales, los de formación permanente están avalados por la institución que los imparte y son perfectos para quienes buscan actualizarse, especializarse o dar un salto en su carrera profesional. 

¿Qué ventajas tiene el Dual Leader Program frente a un máster único?

Con el Dual Leader Program, obtendrás una doble titulación en menos tiempo y con una visión más amplia y estratégica. Podrás conectar áreas de conocimiento complementarias, posicionarte como un profesional multidisciplinar y acceder a un mayor número de oportunidades laborales. 

¿Qué tipo de diploma obtendré con el Dual Leader Program

Al completar el programa, recibirás un Diploma de Master de Formación Permanente que recoge ambos programas realizados. Este título universitario oficial refleja la doble especialización obtenida, incluyendo el detalle de las áreas de formación cursadas y los créditos ECTS acumulados. Es la certificación perfecta para destacar como un profesional multidisciplinar preparado para el mercado global. 

¿Si ya he realizado una formación con vosotros, puedo convalidar módulos en otro curso?

¡Por supuesto! Si te has formado con nosotros y te matriculas en otro curso que incluya módulos equivalentes a los que ya completaste, puedes convalidarlos y avanzar más rápido en tu nueva formación. Consulta con tu tutora para conocer los detalles y gestionar tu convalidación.

¿Puedo bonificar esta formación a través de la FUNDAE?

Si trabajas para una empresa o entidad, puede emplear sus créditos formativos anuales, disponibles en función de sus cotizaciones a la Seguridad Social, para bonificar tu formación a través de la FUNDAE (antigua Fundación Tripartita).
Consulta con tu empresa y contacta con nuestro equipo para ayudarte en el proceso. Puedes leer toda la info aquí.